Билеты по госэкзаменам

ВОПРОСЫ К ГОСЭКЗАМЕНУ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ НАПРАВЛЕНИЯ "МЕНЕДЖМЕНТ"

Общие вопросы Экономическая теория 1. Экономическое содержание собственности. 2. Типы и формы собственности. 3. Смешанная экономика и ее типы. 4. Рынок совершенной и несовершенной конкуренции. 5. Механизмы функционирования рынка. Спрос. Предложение. Равновесие и его виды. 6. Классификация прибыли в условиях совершенной конкуренции. Короткий и долгий период. 7. Определение цели и объема производства в условиях монополии и монополистической конкуренции. 8. Олигополия, модели ценообразования ("без тайного сговора", картель, лидерство в целях, "издержки плюс"). 9. Заработная плата в условиях современного конкурентного рынка: сущность, факторы. 10. Предпринимательский доход и экономическая прибыль. Источники экономической прибыли. Функция прибыли. Особенности предпринимательства в России.

Предпринимательская деятельность 11. Стратегическое управление: анализ окружения и выбор стратегии. 12. Организационно-правовые формы предпринимательства. 13. Малое предпринимательство: характеристика, проблемы и пути их преодоления. 14. Бизнес-план предприятия: назначение, структура, содержание. 15. Формы и методы организации производства. 16. Обоснование производственной программы расчетами производственных мощностей и материальных ресурсов. 17. Производственный план предприятия. 18. Планирование себестоимости продукции на предприятии. 19. Логистические системы материально-технического обеспечения. 20. Планирование прибыли предприятия.

Менеджмент 21. Эволюция управленческих теорий. Смена парадигмы управления на современном этапе. 22. Факторы, тенденции и методы определения эффективности менеджмента. 23. Принципиальная схема организации управления промышленным предприятием. 24. Совершенствование организационных структур управления в условиях перехода к рынку. 25. Типология организаций. Современные тенденции и особенности менеджмента в организациях различного типа. 26. Механизм и методы управления. Система методов управления, их содержание, взаимосвязь и взаимодействие. 27. Развитие партисаптивных методов в управлении. Социальное партнерство. 28. Групповая динамика. Управление группой. 29. Стиль руководства и имидж менеджера. 30. Менеджмент и организационная культура. 31. Найм персонала: концепция, построение системы набора и оценки претендентов. 32. Ситуативное лидерство: стиль, методы коррекции поведения менеджера. 33. Мотивация в системе менеджмента. 34. Карьера: понятие и методы построения в организации. 35. Организация управленческого труда: анализ и проектирование. 36. Документация в процессе управления. Организация документооборота и делопроизводства. 37. Управленческие решения. Процесс их подготовки и принятия. Методы выбора и обоснования управленческих решений. 38. Проектирование структуры управления. Определение задач (функций) аппарата управления, численность управляющих работников.

Маркетинг 39. Цель маркетинга, условия возникновения и концепции развития. 40. Планирование маркетинговой деятельности на предприятии. 41. Маркетинговые решения на разных этапах жизненного цикла продукта.

Финансы 42. Базовые показатели финансового менеджмента, их содержание и методика расчета. 43. Показатели рентабельности и методика их расчета. Понятие финансового рычага. Формула Дюпона. 44. Спрос и предложение денег. Денежный рынок. 45. Налог на прибыль предприятий и организаций, порядок его исчисления и уплаты в бюджет. 46. Действующая система налогов с юридических и физических лиц. Источники уплаты налогов с юридических лиц. 47. Понятие ценной бумаги. Виды ценных бумаг объектов портфельного инвестирования. Их фундаментальные свойства. 48. Акционерный капитал и фондовые биржи.

Информационные технологии 49. Понятие информационных технологий, их значение для менеджмента организационно-экономических систем. Состав, структура и принципы организации информационных технологий. 50. Сетевые технологии, их значение для современных информационных систем. Локальные компьютерные сети шинной технологии, методы доступа к базе данных. 51. Аппаратные и программные средства локальных компьютерных сетей. Беспроводные локальные компьютерные сети. 52. Характеристика сетей Интернет, ее информационные ресурсы.

Вопросы специализации Управление трудовыми ресурсами 1. Современные теории рынка труда и занятости. 2. Регулирование трудовых отношений в условиях перехода к рынку и роль государства в регулировании трудовых отношений. 3. Закон РФ "О занятости населения в РФ". Его значение, структура. 4. Эффективное и рациональное использование трудовых ресурсов. 5. Человеческий капитал: формы и виды затрат. 6. Население как естественная основа формирования трудовых ресурсов. 7. Международная организация труда (МОТ): цели, задачи, структура. Конвенции и рекомендации МОТ: сущность, значение для трудящихся. Профсоюзы. 8. Организация труда: понятие, цели, предметы. 9. Структурирование труда: сущность, принципы. 10. Виды движения трудовых ресурсов. 11. Трудовая миграция: формы, виды, показатели. 12. Прогнозирование трудовых ресурсов: цели, задачи, методы. 13. Занятость: понятие, виды, формы. 14. Понятие, показатели и виды безработицы, ее социально-экономические последствия. 15. Профессиональная подготовка в системе формирования трудовых ресурсов. 16. Цели, задачи и виды профессиональной ориентации. 17. Профпригодность, ее виды. Классификация профессий по объему труда, ее назначение и использование. 18. Понятие и показатели трудовых ресурсов. 19. Службы занятости: функции, задачи, направления деятельности. 20. Производительность труда: понятие, сущность, значение. 21. Натуральный и трудовой методы измерения производительности труда: сущность, значения, ограничения. 22. Стоимостной метод измерения производительности труда: сущность, значение, достоинства, недостатки. 23. Понятия и механизм мотивации труда. Иерархия потребностей. Необходимость удовлетворения на предприятии. 24. Содержательные теории мотивации и их использование в практике управления. 25. Процессуальные теории мотивации и их использование в практике управления. 26. Концепции оплаты труда в рыночной экономике.

5. Основные этапы разработки АИС: 1. Предпроектное обследование (технико-экономическое обоснование целесообразности внедрения АИС на основе диагностического анализа; результат документы о структуре организации, функциях, направления совершенствования, подсистемах, возможности использования типовых проектов, перечень необходимых орг-технич. мероприятий, составляется техническое задание более детальное изучение организации, составляется старшими менеджерами, содержит: цели, критерии, характеристики, требования к системе, ее функции и подсистемы; описывает процесс разработки). 2. Разработка техно-рабочего проекта (технический проект: дополнительное детальное обследование системы и задач ее составляющих, изучение потоков инфо и методов принятия решений, техническое проектирование новой входной и выходной