Заработная плата

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Работодатель обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату. _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Обязанности Работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда________________________________________________________ 9. Особенности режима рабочего времени: - неполный рабочий день__________________________________________ - неполная рабочая неделя_________________________________________ - почасовая работа________________________________________________ 10. Работнику устанавливается: - должностной оклад (тарифная ставка)_______1500________руб. в месяц или___________________ руб. за 1 час работы; - надбавка (доплата и другие выплаты)______________________________ _______________________________руб. (в % к ставке, окладу)

11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной__24__________________________________ рабочих дней - дополнительный_______________________________ рабочих дней

12. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда__________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 13. Юридические адреса и подписи сторон: Работодатель Работник __________________________ Адрес___________________ __________________________ ________________________ __________________________ Телефон_________________ должность_________________ Ф.И.О.__________________ Ф.И.О. подпись_____________ подпись_________________

М.П.

Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик»

ПРИКАЗ о приеме на работу

от________________ №_______________

ПРИНЯТЬ________________________________________________________ _________________________________________________________________ на работу в _______________________________________________________ на должность______________________________________________________ с окладом___ ___________________ руб.

Основание: трудовой договор от ____________________________________г.

Директор _____________________ ________________________

С приказом ознакомлен: _________________

Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик»

ПРИКАЗ об увольнении

от________________ №_______________

УВОЛИТЬ________________________________________________________ _________________________________________________________________ В связи с _________________________________________________________

Основание: трудовой договор от ____________________________________г.

Директор _____________________ ________________________

С приказом ознакомлен: ____________________________________________

РЕЦЕНЗИЯ на выпускную квалификационную работу студентки V курса Учетно-статистического факультета, кафедры «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», Всероссийского заочного финансово-экономического института Горностаевой Александры Михайловны на тему: «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям».

Дипломная работа выполнена в соответствии с заданной темой. В доступной форме раскрыт один из самых сложных и объемных разделов бухгалтерского учета расчеты с персоналом по оплате труда. Автор владеет знаниями по начислению заработной платы, согласно учтенного количества и качества выполненной работы; по премированию, выплате компенсаций в соответствии с законодательством о труде; по применению льгот и надбавок; по оплате больничных листов, пособий и т.д. Материалы представлены в систематизированном виде. Текст сопровождается бухгалтерскими проводками грамотно. Наглядно представлены сведения в удобной табличной форме. Автор понимает актуальность предложенных материалов для периода финансового кризиса в нашей стране. В работе обоснованно приведены ссылки на нормативные документы, регламентирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда. Представляет интерес раздел по изучению опыта зарубежных коллег по учету заработной платы. Заслуживает внимания предложение по опыту применения на ЗАО «АП Пластик» новой модели оплаты труда, которая успешно использует современные определения реального трудового вклада работников при начислении им ежемесячных вознаграждений, в зависимости от квалификации. Раздел по организации аудита также представляет интерес в современных условиях. Автор верно понимает основные цели и задачи аудиторской деятельности. Правильно и в полном объеме представлен план аудиторской проверки по предприятию ЗАО «АП Пластик». Грамотно изложены замечания по фактам нарушений ведения бухгалтерского учета, проведен анализ и предложены рекомендации. Работа выполнена грамотно, в полном объеме раскрыты разделы заданной темы и заслуживает оценки отлично (5).

Главный бухгалтер Е.И. Пальцер ЗАО «АП Пластик»

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Албаров Р.А. «Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК». «Дело и сервис». Москва.1998г. 2. Андреев В.Д «Практический аудит». «Экономика». Москва. 1994г. 3. Бычкова С.М. Корзаева Н.Н. «Аудит: ситуации, примеры, тесты». «ЮНИТИ». Москва. 1999г. 4. Бычкова С.М. «Доказательства в аудите». «Финансы и статистика». Москва 1999г. 5. «Заработная плата 2 издание». «Инфра-М». Москва.1999г. 6. Волгин Н.А. «Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем». «Экономика». Москва. 1998г. 7. Даниелов А.Н.,