Рынок рабочей силы

Содержание

Введение стр. 2 Глава I. Рабочая сила и человеческий капитал стр. 4 Глава II. Спрос и предложение на рабочую силу стр. 9 Глава III. Равновесие рынка рабочей силы стр.19 Глава IV. Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы стр.27 Заключение стр.35 Библиографический список стр.36

Введение

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира. Материальные вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. Не случайно прямые затраты частного бизнеса в США на все виды обучения возросли уже к началу 80-х годов до 30 млрд. долл., а полные частные и государственные затраты с учетом выплат компенсаций за время обучения достигли 100 млрд. долл. По мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и массовой компьютеризацией национальная экономика уже не может обходиться без массового грамотного работника. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания. В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п. Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. В данной работе производится попытка раскрыть основные теоретические основы современного рынка труда. Следует отметить, что данный вопрос широко освещен как в отечественных, так и в зарубежных учебниках по экономической теории (работы [1] [8]). Материалы применительно к современной российской действительности содержатся в периодических публикациях ([9] [10]).

Глава I. Рабочая сила и человеческий капитал

??????? ???? ???????????? ????? ????? ??????? ????, ???????????????? ????????????? ???????? ???????? ??????? ?????????? ????????????? ???????????? ?????????, ?? ??????????? ???????? ????????????? ??????? ? ?????????? ?????, ???????? ? ????? ??????-??????????? ? ??????????????? ??????????????. ??????? ?????????? ? ?????? ?? ????? ????? ???????????? ? ????????? ???????? ??????? ????, ??????????? ?? ???????????????? ? ??????????????? ??????????? ???????? ????? ?? ?????????? ????????????????? ????????? ?????????. ? ??? ???? ????? ??????? ???????? ?????????, ??? ????? ??????? ?????? ?? ?????????? ??????, ??? ???????????? ??????????? ? ??????? ???? ?????? ????????????. ???????? ??????? ???? ? ???????? ??????? ???? ? ????? ??? ?????????? ??????????? ????????????? ? ??????????????? ?????? ????????? ??????? ????????? ???????????????? ? ????????? ???????, ?????????? ?? ??????????? ? ?????????? ???????????? ?? ????? ?????. ??????? ???? - ????? ??????? ???? ??? ? ??????, ??? ??? ???? ? ?????? ??????? ????????, ??? ???????, ???????? ???????????????? ???????? ? ???????? ????? ????????????? ????????????, ??????????? ? ???????? ????????? ? ?????????? ??????????????, ???????? ??????????, ??????????? ????????. ????????????? ???????? ????????? “??????” ??????? ???? ? ?? ???????????? - ????????? ? ??????????? - ???????? ????????? ????????? - ????????????? ?????? ???????? ?????????, ????????? ??????? ??????????????? ?????? ???????? ????????? ????????? ? ????? ????????. ??????????, ??? ??????????????, ?? ?????? ??????????? ???????????? ? ?????????????? ????????????? ???????? ?????????, ????????? ???????????????? ?? ???? ???????? ????????? ????????? ????? ??????? ???? ???????? ????? ?? ????????, ???????? ?????? ??????? ????????? - ????????????? ??????? ????? ??????. ???????? ????? ????? ????? ????????, ??-??????, ?????????????? ??????????????? - ???????? ? ????????? ????????? ???????????? ????????? ?????????, ??????? ?????????? ??????, ? ??????????? ????????? ????????? ??????? ??? ???????; ??-??????, ?????????? ??????????? ?????? ? ?????????? ????????? ?????????, ? ?????? ??????????? ? ????????? ??????? ??????, ?????????? ??????? ???????? ??? ? ?.?. ????? ?? ?????????????? ???????????? ???????????? ????????? ????? ????? ???????? ???????????? ?????????????????? ??????????????????? ????????????. ???????? ?????? ??????? ?????????? ? ???, ???????, ??????????????, ?????? ??????? ? ??????, ?????? ????? ? ?????? ???????? ????????????????. ????? 2/3 ?? ??? ??????????? ??????? ? ?????? ???????????, ? ?????? ????????? ????? ????, ? ??????? ?????? 20 ? ????? ???????. ???? ? ???????? ??????? ?????????????, ????? ??? ???????? ?? ?????????? ? ?????????????? ???????? ????????, ? ?????? ??? ????????? ?????? ??????????, ????????? ????? ?????? ???????? ??????? ????, ??????? ?????? ??????? ?? ????? ????? ? ??????? ????? ???????????? ? ?????, ?????????? ???????????????? ???????????????. ?????? ???????? ?????????? ? ???????? ???????? ? ??????? ??????????????? ?? ????????????? ??? ??????? ????????????? ?????????, ????????? ? ??? ?????????? ???????? ?????????? ???????????? ? ???????? ?????????, ??????? ?? ????????? ? ?????????. ????? 80 % ??????? ? ???????? ??????? ? ??? ??? ???? ????? ????????? ??????????? ??? ????????????? ????????? ????, ??????, ??????? ? ??????? ???????????, ???????????? ????? ???? ? ??????????. ????? ??????? ???????????? ???????? ???????? ??????? ?????, ??? ???????????????????? ??????? ?????????? ????????????? ??????????? ???? ?????????, ?????? ??????? ? ?????? ????????? ?????? ?????? ??????????. ? 1990 ???? ? ??? 23 % ???????????????? ????? ??????? ?????????, 18 % - ???????? ?????? ?????????????? ??????, 18 % - ???? ??????? ? ?????????, 15 % - ? ????????, 16% - ????? ?????? ??? ??????? ??????????? ?????????? ???????, 10 % - ???? ?????????. Последние годы характеризуются еще одним фактором, наличествующим на рынке труда - стремительным увеличением инвестиций в человека (см. табл. 1). Человеческий