Экономический бум Швеции наталкивается на нехватку специалистов

Экономический бум в Швеции сталкивается с привычной проблемой: нехватка квалифицированных сотрудников. Даже после рекордного притока мигрантов в течение последних трех лет, который увеличил численность населения этой скандинавской страны более чем до 10 млн. человек, бизнесу все сложнее найти новых сотрудников.

По данным Государственной службы занятости, количество вакансий на одного соискателя сейчас на максимальном уровне 2000, и не менее 12 из 15 секторов испытывают нехватку рабочей силы.

Давление на правительство социал-демократов растет, так как экономика набирает обороты. В прошлом месяце правительство усилило импульс для экономики, обнародовав бюджет, наполненный увеличением расходов и даже снижением налогов.

В Конфедерации шведских предприятий, представляющей 60.000 компаний, заявили о том, что ситуация с нехваткой специалистов грозит затормозить рост экономики. Опрос в июне показал, что более 75% компаний сталкивались со сложностями в поиске работников.

Рост экономики превышает 3% в этом году уже в течение третьего года подряд перед замедлением до уровня около 2.5% в следующем году, показали оценки правительства.

Нехватка рабочей силы может быть неплохой новостью для Riksbank, который считает, что рост оплаты труда будет способствовать росту инфляции. По данным Национального института экономических исследований, рост оплаты труда был анемичным в Швеции в последние годы, находясь ниже 3% с 2012 года.